第62章你们真的是专业的吗？

按照林宇的记忆，上一世彼亚蒂在刚刚推出第一款电车的时候，也並没有非常好的市场接受度。

相比於已经技术已经比较成熟的燃油车，电动汽车確实没有太多的优势，也只是在动力成本上更低一些。

直到后来电动汽车的各项技术逐渐完善之后，才终於占据了一部分的汽车市场。

至於林宇这次为什么在宇能的研发中，也选择了小电芯的模式，其中的一个主要原因，是考虑了研发周期的问题。

现在宇能电池厂的研发人员还是相对有限，如果研发完全不同的新规格电芯，研发周期肯定还会比现在长出很多。

另外根据上一世的经验，林宇也知道小电芯是完全可以用於电动汽车之中的。

例如特思拉的电动汽车，就全都是採用的小电芯技术，並获得了不错的市场反馈。

相比於大电芯，小电芯拥有成本低、轻量化、灵活度高等优势。

在出现热失控等特殊情况时，小电芯的能量释放也会更小一些，理论上具有更高的安全性能。

当然，等到未来腾出足够的时间，林宇也会考虑同时进行两个不同方向的研发，看看能否找到更好技术方案。

“对了……之前安排祁娜招聘优秀律师的事情，也不知道进行得怎么样了。”

最近林宇的主要精力都放在了宇能这款电芯的研发和生產上面，確实还没来及顾及招聘的事情。

回到办公室，林宇认真查看起祁娜之前整理好的一些简歷文件，心里还是稍稍有一些失望的。

这些天来，祁娜的確在积极的进行各项人员的招聘工作，在生產部和研发部上的员工招募表现都是不错的。

不过向宇能电池厂投递简歷的律师確实不多，其中大部分都是一些资质相对平庸的律师。

其实出现这样的结果，也是比较正常的事情。

虽然宇能电池厂给出的待遇確实不错，但大部分律师都不太希望自己来一家工厂工作，而是会更嚮往那些环境更好的企业。

想了想，林宇决定再跟祁娜聊一下招聘的事情，看看能不能想到什么更有吸引力的招聘方式。

林宇跟祁娜联繫了一下，得知祁娜正在对几位律师应聘者面试，林宇便也没有叫祁娜过来，自己前往了人事部，正好顺便了解一下这些面试者的情况。

来到人事部，林宇只见面试室的门关著，里面应该正在进行面试，外面还有三个等待著的面试者。

想著自己今天的五次员工標籤检索次数还没有使用，林宇便打开了系统界面，对他们进行起了標籤检索。

完成了三次检索后，林宇不禁无奈的摇了摇头。

“这些人……真的算是专业的律师吗？”

在这三次標籤检索之中，林宇不仅没有检索出类似於“律师”的標籤，甚至连那些与律师特质相近的標籤也同样没有出现。

根据林宇这些次使用员工標籤检索功能的经验，虽然名义上这项功能只是隨机进行標籤检索，但实际上还是会优先检索那些最典型的標籤。

这样看来，这三人大概率並不会是比较优秀的律师。

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第62章 你们真的是专业的吗？