“瞬间应付”法的求职技巧

　　我们不仅要对自己的有意识和良好动机负责。也要对自己的无意识负责。是行动而不只是言辞代表我们说话，有时言辞甚至于不说明任何问题。

　　——弗洛

　　现在，许多企业特别是外资企业和合资企业，都喜欢采用“一分钟录像”的办法来选择人才。所谓“一分钟录像”，就是只给应聘者一分钟的时间，让他们利用这短暂的时间来介绍自己，同时录像，然后拿给招聘者观看。

　　如果招聘单位使用“一分钟录像”的方法录用人员，那么求职者在一分钟的时间里，如何充分地表现，如何更多、更好地让对方了解自己，便成了求职成败的关键所在。因此，要求应聘者必须在短时间内，最有效、最充分而又最简洁地表现自己，从而获得求职成功。这种策略称为“瞬间应付”法。

　　“瞬间应付”法的求职技巧主要包括两方面内容。

　　1.精选一分钟录像内容

　　由于是一分钟，时间很短，因此说话内容不宜太多、太繁杂，着重讲好以下几个方面：

　　（1）自己的简历、家庭状况；

　　（2）自己的专业、主修的课程；

　　（3）曾从事过的社会工作；

　　（4）对自己未来工作的简单设想；

　　（5）应聘的态度；

　　（6）自己的抱负和理想。

　　2.一分钟内的注意事项

　　例如：

　　（1）在服装方面要着意打扮一下，衣着整洁，将会给人一种美的感觉，也是社交活动所必备的。切忌蓬头散发，不修边幅。

　　（2）镇定自如，不要紧张。

　　（3）礼仪周全。开始时，先说声“你好”，然后再做自我介绍，最后不要忘了说声“谢谢”。

　　（4）内容要简单精练。

　　（5）说话声音高低适中，吐字发音清楚。

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