抛砖引玉

　　黄金要经过淘洗才能得到，精辟的、被表达得很好的思想也是这样。

　　——托尔斯泰

　　打工族要在与老板或上司的唇舌之辩中占有先机，取得胜利，也可以依靠抛砖引玉的论辩技巧。

　　小龚是一家民营企业的打工仔，因为工作出色，被提升为一个部门的负责人，工作两年后，他发现钱老板过于抠门儿活脱脱一个土财主，更令他想不开的是，自己虽然身为一个部门的头目，工资还不如在百货公司搞销售的一个同学多。

　　他想，跟了这样的老板，既挣不了大钱，也干不成大事，于是产生了跳槽的想法。

　　向老板交了辞职报告的次日，钱老板找到他，于是双方展开了一场唇枪舌剑的争论。

　　钱老板问：“小龚，你究竟是怎么想的?”

　　小龚回答说：“只想趁年轻，实现当初的梦想。”

　　钱老板问：“就不能在我这里实现它吗?”

　　小龚回答：“那很简单。首先，请你考虑给我加薪，每月不能少于元。当然，如果能把我派到你的一个下属企业去也行。”

　　钱老板于是说：“噢，不是我想亏待你，你想想，如果给你一人涨了工资，其他人找来，我能摆得平吗?财会部的某某、策划部的某某，不是比你资历深，就是比你年岁大。”

　　小龚似乎不解地问：“老板，这我可有点糊涂了，明明是个民营企业，可为什么要沿袭国营企业那些条条框框呢?你既然坚持那种陈腐的用人机制，那我也只得另找出路啦，何况有家公司已经开出了合适的价格。人往高处走，你能理解吧。”

　　钱老板说：“我佩服你这股子闯劲儿，既然是想实现自己的人生价值，那你说需要怎样一条出路?”

　　小龚回答说：“只要是富于挑战性的都行。比如，不久前兼并的玩具厂不是正等着调整结构吗?”

　　钱老板兴奋了，说道：“噢，你是想在那儿开辟战场!那好，你去干吧——当厂长。给你万元启动经费行不行?”

　　“行。”小龚又问，“我应当承担什么样的义务呢?”

　　钱老板几乎是不假思索地答复道：“这很简单，到年底你能归还这笔款子的利息就行了，毕竟你还养活了那么几百号人啊!”

　　就这样，小龚得到了一个施展抱负的机会。

　　整个论辩中，小龚采取了一面利用钱老板对自己梦想的共鸣和惜才且愿意“蓄水养鱼”的心理，展开以情动人的攻势，一面又不失时机地抛出辞职之砖，以引出实现梦想的出路之玉，最后赢得了担任下属厂厂长的机会。

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